Normativa y subvenciones


IGAPE: RESOLUCIÓN por la que se establecen las subvenciones para la realización de auditorías energéticas, implantación de sistemas de gestión y proyectos de ahorro y eficiencia energética en las empresas de los sectores industria y servicios 20 January 2020 RESOLUCIÓN del 20 de enero de 2020 por la que se establecen establecen las bases reguladoras y se anuncia la convocatoria de subvenciones para la realización de auditorías energéticas, implantación de sistemas de gestión y proyectos de ahorro y eficiencia energética en las empresas de los sectores industria y servicios, para el año 2020.

Serán subvencionables:
- Auditorías energéticas.
- Implantación de sistemas de gestión energética certificados conforme a la Norma ISO 50.001.
- Proyectos de ahorro y eficiencia energética en el sector industrial y servicios.

Podrán beneficiarse de estas ayudas:
a) Las empresas legalmente constituidas y los empresarios autónomos que tengan domicilio social o algún centro de trabajo en Galicia, incluidos en el sector servicios e industria.
b) Las empresas de servicios energéticos que gestionen total o parcialmente instalaciones consumidoras de energía y que el objeto de estos contratos sea la consecución de ahorro económico derivado de un menor consumo de energía.

Se consideran actuaciones subvencionables:
Las realizadas una vez efectuada la solicitud de ayuda y la fecha límite para ejecutar y justificar la inversión será el 30 de septiembre de 2020.

La cuantía máxima de las ayudas:
La cuantía de la subvención será del 35 % del coste elegible de la actuación. La intensidad de la ayuda se incrementará un 15 % en el caso de ayudas concedidas a pequeñas empresas y un 10 % en el caso de medianas empresas. Con carácter general la ayuda máxima por proyecto asciende a 100.000 €, si bien podría llegar hasta 1.000.000 € para proyectos que justifiquen elevados niveles de ahorro energético.

Presentación de solicitudes:
La presentación de las solicitudes se realizará únicamente por medios electrónicos a través del formulario electrónico normalizado accesible desde la Sede electrónica de la Xunta de Galicia, https://sede.xunta.gal, y en la página web del Inega, www.inega.gal. Junto con la solicitud se presentarán, anexadas, copias digitalizadas de la documentación complementaria.

DOG: ORDEN por la que se establecen las bases reguladoras del Programa de incentivos a la contratación por cuenta ajena de las personas desempleadas paradas de larga duración. 10 January 2020 ORDEN de 21 de noviembre de 2019 por la que se establecen las bases reguladoras del Programa de incentivos a la contratación por cuenta ajena de las personas desempleadas paradas de larga duración y se procede a su convocatoria para el año 2020.

Se incluyen dos tipos de ayudas compatibles:

a) Bono contratación: Subvención a la contratación indefinida inicial y la temporal con una duración mínima inicial de doce meses de las personas desempleadas de larga duración.

b) Bono de formación (opcional): Dirigido a las personas contratadas por medio de esta orden, para llevar a cabo acciones formativas que mejoren sus conocimientos y habilidades relacionados con el puesto de trabajo.

- Cuantía de los incentivos:

Las contrataciones indefinidas iniciales realizadas al amparo de esta orden de convocatoria se incentivarán con una ayuda de 10.000 € por persona desempleada parada de larga duración contratada que cumpla los requisitos.

Las contrataciones en la modalidad de fijos discontinuos, la cuantía del incentivo será proporcional al tiempo de trabajo.

Las contrataciones temporales con una duración mínima inicial de 12 meses realizadas al amparo de esta orden de convocatoria se incentivarán con una ayuda de 5.000 €.

Las contrataciones indefinidas como las temporales podrán verse incrementadas en un 25% en los siguientes casos:
a) Mayor de 45 años.
b) Centro de trabajo está situado en un ayuntamiento rural.
c) Persona emigrante retornada.
d) Persona trans.
e) Empresa con más de 50 personas trabajadoras y con una tasa de estabilidad igual o superior al 70%.
f) Actividad de la entidad solicitante perteneciente al ámbito de sectores estratégicos.

-Solicitudes y plazos:

Las solicitudes de las ayudas deberán presentarse obligatoriamente por vía electrónica a través del formulario disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia en https://sede.xunta.gal

El plazo general para la presentación de las solicitudes de las ayudas comprende del 8 de enero hasta el 30 de septiembre de 2020, teniendo en cuenta que:

- Las solicitudes de ayudas por las contrataciones por cuenta ajena subvencionables realizadas entre el 1 de octubre de 2019 y la fecha de la publicación de esta orden (7 de enero de 2020) deberán presentarse en el plazo de dos meses contado desde el día 8 de enero de 2020.

- Las ayudas previstas por las contrataciones subvencionables realizadas desde la entrada en vigor de esta orden deberán solicitarse hasta el último día del segundo mes siguiente a la fecha en que se inicie la relación laboral indefinida o temporal por la que se solicita subvención. Si el último día de plazo fuera inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.



DOG: ORDEN por la que que se establecen las bases reguladoras del programa Emprega Muller para la contratación por cuenta ajena y la formación de las mujeres desempleadas. 10 January 2020 ORDEN de 20 de noviembre de 2019 por la que que se establecen las bases reguladoras del programa Emprega Muller para la contratación por cuenta ajena y la formación de las mujeres desempleadas, y se procede a su convocatoria para el año 2020.

Se incluyen dos tipos de ayudas compatibles:

a) Bono contratación: Subvención a la contratación indefinida inicial, a la contratación temporal con una duración inicial mínima de 12 meses, a la transformación de contratos temporales en indefinidos que deberán ser a tiempo completo y, en el caso de contratos indefinidos a tiempo parcial, se subvencionará el incremento de jornada que deberá alcanzar la jornada a tiempo completo ordinaria o la establecida en el convenio colectivo de aplicación.

b) Bono de formación (opcional): Dirigido a las mujeres contratadas por medio de esta orden para llevar a cabo acciones formativas que mejoren sus conocimientos y habilidades relacionados con el puesto de trabajo, excepto en los casos de incremento de la jornada y transformación de contratos temporales en indefinidos.

- Cuantía de los incentivos:

Las contrataciones indefinidas iniciales realizadas al amparo de esta orden de convocatoria se incentivarán con una ayuda de 12.000 € por mujer desempleada contratada que cumpla los requisitos.

Las contrataciones en la modalidad de fijos discontinuos, la cuantía del incentivo será proporcional al tiempo de trabajo.

Las contrataciones temporales con una duración mínima inicial de 12 meses realizadas al amparo de esta orden de convocatoria se incentivarán con una ayuda de 6.000 €.

Las contrataciones indefinidas como las temporales podrán verse incrementadas en un 25% en los siguientes casos:
a) Centro de trabajo está situado en un ayuntamiento rural.
b) Mujer emigrante retornada.
c) Mayor de 45 años.
d) Empresa con más de 50 personas trabajadoras y con una tasa de estabilidad igual o superior al 70%.
e) Actividad de la entidad solicitante perteneciente al ámbito de sectores estratégicos.

- La transformación de contratos temporales en indefinidos a tiempo completo se incentivará con una cuantía de 4.000 €.

- El incremento de la jornada laboral de un contrato indefinido a tiempo parcial a un contrato indefinido a tiempo completo se incentivará con una cuantía de 2.000 €.

-Solicitudes y plazos:

Las solicitudes de las ayudas deberán presentarse obligatoriamente por vía electrónica a través del formulario disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia en https://sede.xunta.gal

El plazo general para la presentación de las solicitudes de las ayudas comprende del 8 de enero hasta el 30 de septiembre de 2020, teniendo en cuenta que:

Las solicitudes de ayudas subvencionables para las contrataciones indefinidas iniciales, las contrataciones temporales de una duración inicial mínima de 12 meses, las transformaciones de contratos temporales en indefinidos y el incremento de la jornada laboral realizadas entre el 1 de octubre de 2019 hasta la fecha de publicación de esta orden (7 de enero de 2020) deberán presentarse en el plazo de dos meses contado desde el día 8 de enero de 2020.

Las solicitudes de ayudas subvencionables por las contrataciones indefinidas iniciales, las contrataciones temporales con una duración inicial mínima de 12 meses, las transformaciones de contratos temporales en indefinidos y el incremento de la jornada laboral realizadas desde la entrada en vigor de esta orden deberán presentarse hasta el último día del segundo mes siguiente a la fecha en que se inicie la relación laboral indefinida o temporal, la transformación del contrato temporal en indefinido y el incremento de la jornada laboral por que se solicita subvención.

DOG: ORDEN por la que se establecen las bases reguladoras del programa Emprega Discapacidade e Exclusión, de incentivos a la contratación, formación y empleo con apoyo. 10 January 2020 ORDEN de 20 de noviembre de 2019 por la que se establecen las bases reguladoras del programa Emprega Discapacidade e Exclusión, de incentivos a la contratación, formación y empleo con apoyo, y se procede a su convocatoria para el año 2020.

Se incluyen tres tipos de ayudas compatibles:

a) Bono contratación: Subvención para la contratación indefinida inicial, la temporal con una duración mínima inicial de 3 meses y la transformación de contratos temporales en indefinidos a tiempo completo o a tiempo parcial de las personas trabajadoras con discapacidad o en situación de riesgo de exclusión social.

b) Bono de formación: Dirigido a las personas trabajadoras con una contratación indefinida inicial o temporal mínima de 6 meses, beneficiarias del bono de contratación, para llevar a cabo acciones formativas que mejores sus conocimientos y habilidades relacionadas con el puesto de trabajo.

b) Bono de empleo con apoyo: Consiste en un conjunto de actividades de orientación y acompañamiento individualizado que prestan, en el propio puesto de trabajo, personas preparadoras laborales especializadas a las personas trabajadoras con discapacidad o en situación o riesgo de exclusión social, con especiales dificultades de inserción laboral y que realizan su actividad en empresas del mercado ordinario de trabajo en condiciones similares al resto de los trabajadores y trabajadoras que desempeñan puestos de iguales características.

- Cuantía de los incentivos:

Las contrataciones indefinidas iniciales realizadas al amparo de esta orden de convocatoria se incentivarán con una ayuda de 16.000 euros por cada persona desempleada con discapacidad o en situación o riesgo de exclusión social contratada que cumpla los requisitos.

Las contrataciones en la modalidad de fijos discontinuos, la cuantía del incentivo será proporcional al tiempo de trabajo.

Las contrataciones temporales a tiempo completo serán de:
- 2.000 € si la duración inicial mínima es de 3 meses.
- 4.000 € si la duración inicial mínima es de 6 meses.
- 8000 € si la duración inicial mínima es de 12 meses.

Las contrataciones indefinidas como las temporales podrán verse incrementadas en un 25% en los siguientes casos:
a) Mujer.
b) Mayor de 45 años.
c) Persona emigrante retornada.
d) Centro de trabajo está situado en un ayuntamiento rural.
e) Persona trans.
f) Empresa con más de 50 personas trabajadoras y con una tasa de estabilidad igual o superior al 70%.
g) Actividad de la entidad solicitante perteneciente al ámbito de sectores estratégicos.

La transformación de contratos temporales en indefinidos a tiempo completo se incentivará con una cuantía de 6.000 €.

Las cuantías de la subvención por la contratación indefinida y temporal de las personas con discapacidad se incrementarán en 1.000 €, por la adaptación de los puestos de trabajo o por la dotación de equipaciones de protección personal necesarios para evitar accidentes laborales a la persona trabajadora con discapacidad contratada, o por eliminar barreras u obstáculos que impidan o dificulten el trabajo de las personas trabajadoras con discapacidad.

-Solicitudes y plazos:

Las solicitudes de las ayudas deberán presentarse obligatoriamente por vía electrónica a través del formulario disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia en https://sede.xunta.gal

El plazo general para la presentación de las solicitudes de las ayudas comprende del 8 de enero hasta el 30 de septiembre de 2020, teniendo en cuenta que:

- Las solicitudes de ayudas de los bonos de contratación y formación para las contrataciones por cuenta ajena subvencionables realizadas entre el 1 de octubre de 2019 hasta la fecha de publicación de esta orden (7 de enero de 2020) deberán presentarse en el plazo de dos meses contado desde el día 8 de enero de 2020.

- Las solicitudes de ayudas de los bonos de contratación y formación para las contrataciones por cuenta ajena subvencionables realizadas desde la entrada en vigor de esta orden deberán solicitarse hasta el último día del segundo mes siguiente a la fecha en que se inicie la relación laboral indefinida o temporal por la que se solicita subvención.

DOG: ORDEN por la que se establecen las bases reguladoras del programa Emprega Xuventude de incentivos a la contratación y formación de personas jóvenes. 10 January 2020 ORDEN de 20 de noviembre de 2019 por la que se establecen las bases reguladoras del programa Emprega Xuventude de incentivos a la contratación y formación de personas jóvenes, y se procede a su convocatoria para el año 2020.

Se incluyen dos tipos de ayudas compatibles:

a) Bono contratación: Subvención para la contratación indefinida inicial y la temporal, con una duración mínima inicial de doce meses, de personas desempleadas menores de 30 años.

b) Bono de formación (opcional): Dirigido a las personas contratadas por medio de esta orden, para llevar a cabo acciones formativas que mejoren sus conocimientos y habilidades relacionadas con el puesto de trabajo.

- Cuantía de los incentivos:

Las contrataciones indefinidas iniciales realizadas al amparo de la convocatoria de esta orden se incentivarán con una ayuda de 6.000 € por cada persona desempleada menor de 30 años contratada que cumpla con los requisitos exigidos.

-Solicitudes y plazos:

Las solicitudes de las ayudas deberán presentarse obligatoriamente por vía electrónica a través del formulario disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia en https://sede.xunta.gal

El plazo general para la presentación de las solicitudes de las ayudas comprende del 8 de enero hasta el 30 de septiembre de 2020, teniendo en cuenta que:

- Las solicitudes de ayudas por las contrataciones por cuenta ajena subvencionables realizadas entre el 1 de octubre de 2019 hasta la fecha de publicación de esta orden (7 de enero de 2020) deberán presentarse en el plazo de dos meses contando desde el día 8 de enero de 2020.

- Las ayudas previstas por las contrataciones subvencionables realizadas desde la entrada en vigor de esta orden deberán solicitarse hasta el último día del segundo mes siguiente a la fecha en que se inicie la relación laboral indefinida o temporal por la que se solicita la subvención.

DOG: ORDEN POR LA QUE SE ESTABLECEN LOS DOMINGOS Y FESTIVOS EN LOS QUE SE AUTORIZA LA APERTURA DE ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES DURANTE 2020 15 October 2019 ORDEN de 4 de octubre de 2019 por la que se establecen los domingos y festivos en los que se autoriza la apertura de establecimientos comerciales durante el año 2020.

El Diario Oficial de Galicia (DOG) publicaba el viernes 11 de octubre la lista de domingos y festivos en los que se autoriza la apertura de los establecimientos comerciales para el año 2020.

Por normativa, solo pueden ser 10 al año, y para el año que viene se han seleccionado los siguientes:

Enero: 5 (domingo) y 12 (domingo)
Abril: 9 (festivo)
Julio: 5 (domingo)
Octubre: 11 (domingo)
Noviembre: 29 (domingo)
Diciembre: 6 (domingo), 13 (domingo), 20 (domingo) y 27 (domingo).



BOE: RESOLUCIÓN POR LA QUE SE ESTABLECEN LAS FIESTAS LABORALES PARA EL AÑO 2020 15 October 2019 RESOLUCIÓN de 3 de octubre de 2019, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2020.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicaba el viernes 11 de octubre las fiestas laborales para el año 2020. En el caso de la Comunidad Autónoma de Galicia son los siguientes días:

Enero: 1 (Año Nuevo) y 6 (Epifanía del Señor).
Marzo: 19 (San José).
Abril: 9 (Jueves Santo) y 10 (Viernes Santo).
Mayo: 1(Fiesta del Trabajo).
Junio: 24 (San Juan).
Julio: 25 (Santiago Apóstol/Día Nacional de Galicia).
Agosto: 15 (Asunción de la Virgen).
Octubre: 12 (Fiesta Nacional de España).
Diciembre: 8 (Inmaculada Concepción) y 25 (Natividad del Señor).


BOE: Ayudas para impulsar la transformación digital de la industria española en el marco del Proyecto "Industria Conectada 4.0". 19 August 2019 El Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, ha publicado en el BOE, las ayudas dirigidas a impulsar la transformación digital de la industria.
Los beneficiarios de estas ayudas serán aquellas empresas que tengan su domicilio social o un centro de trabajo en Galicia, cualquiera que sea su forma jurídica y que sus actividades se encuentren encuadradas dentro de la Sección C - Divisiones 10 a 32 de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE 2009), aprobada por Real Decreto 475/2007, de 13 de abril.

Las ayudas de esta convocatoria consistirán en el asesoramiento especializado e individualizado en servicios como: el diagnóstico previo de la situación digital de la empresa, el Plan de Transformación, las visitas y los talleres demostrativos de contenido práctico.
Consulta el enlace de la publicación.

Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. 25 April 2019 Las empresas que operan en España tendrán de plazo hasta el doce de mayo para poner en práctica el registro diario de la jornada laboral de sus trabajadores, que deberá incluir el horario concreto de inicio y fin de la jornada de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establezca.
La empresa deberá conservar los registros durante cuatro años y tenerlos a disposición de los trabajadores, de sus representates legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Para más información: BOE del Real Decreto-ley 8/2019.

Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. 23 March 2019 El pasado 7 de marzo, la Jefatura del Estado, publicaba en el BOE, el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

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