Con el objetivo de compartir los valores y filosofía de DIGAMEL con las nuevas personas que se han incorporado este año y el pasado 2021 a la compañía, nuestra empresa asociada ha organizado una jornada de presentación esta mañana en su sede central de Pontevedra.

A la jornada, a la que han asistido de forma presencial más de 30 personas de las delegaciones ubicadas en Galicia se han sumado, en remoto, los compañeros de los puntos de venta de Madrid y Avilés.

Se trata de ir más allá de la mera entrega de un Manual de Bienvenida y el kit eco a todos los nuevos trabajadores. Con esta sesión lo que se busca es transmitir la visión de equipo y de gran familia, incidir en conceptos como la motivación, el trabajo en equipo y la colaboración entre departamentos o la formación como camino hacia dónde dirigir sus esfuerzos.

Por ello, en la jornada, estuvieron también presentes además de el CEO, David Fernandez, y los responsables de Recursos Humanos, Natalia Vieites, e I.T., José Ignacio Vidal, sus fundadores Manuel Fernández y Pilar Arias.

En este sentido, VieItes señaló que “es importante que todas las personas que componemos nuestro equipo compartamos la misma cultura y visión de desarrollo, de tal forma que las nuevas incorporaciones se integren con ilusión, con ganas de aportar y crecer juntos”.

La jornada contó además de la bienvenida por parte de la Dirección de la empresa, de Recursos Humanos e I.T., con una sesión de coaching dirigida.

Esta sesión de onboarding se suma a las numerosas acciones que desde Digamel se han implementado estos últimos años a nivel de Recursos Humanos y que ya forman parte de su cultura empresarial como son el seguro privado de salud, un plan de formación individualizado, un protocolo anti-acoso, planes de igualdad y sostenibilidad, buzones de sugerencias o el portal del empleado.